客戶簡介?

　　馬山綠源供水有限責任公司是位于南寧市馬山縣的國有企業(yè)，主要負責當?shù)氐墓┧铡９境闪⒂?020年11月03日，由原馬山縣自來水廠改制而來，標志著馬山縣供水管理體制改革進入了實質性運作階段。公司注冊資本5000萬人民幣，企業(yè)類型為有限責任公司（國有獨資），擁有一支1-20人的專業(yè)團隊，致力于提升當?shù)鼐用竦墓┧|量和效率。

　　 背景需求

　　▲在國家推動新質生產力發(fā)展的大背景下，馬山綠源供水有限責任公司面臨著轉型升級的需求，旨在通過深化改革和建立市場化的薪酬激勵體系，提高企業(yè)的市場競爭力和效率效益。

　　▲公司內部存在“身份管理”問題，造成同崗不同酬現(xiàn)象，需要建立一個更加公平、透明的薪酬管理體系。

　　▲激勵機制基礎薄弱，員工收入構成單一，績優(yōu)與績劣收入差距不大，缺乏有效的激勵預期，需要建立一個以業(yè)績?yōu)閷虻募罴s束機制。

　　 解決思路

　　一、解決方案

　　1. 建立市場化的崗位績效工資制，打破“身份管理”障礙。全面實現(xiàn)由“身份管理”轉變?yōu)椤皪徫还芾怼?，堅持崗變薪變，堅持獎?yōu)罰劣，合理拉開工資分配差距。

　　2. 建立目標效益導向的激勵約束機制，搭建以業(yè)績?yōu)閷虻膯T工成長平臺，績優(yōu)者工資晉級，績效落后者退出。

　　二、成果列表（不限于）

　　- 《公司薪酬管理制度》

　　- 《企業(yè)工資總額管理暫行辦法》

　　- 《崗位序列層級設計》

　　- 《崗位評價報告》

　　- 《薪酬與激勵體系》

　　 為什么選擇商君

　　經友鄰單位推薦，與商君公司多次交談了解到，商君在國企改革項目上的經驗非常豐富，溝通期間響應速度也比較快，價格方面也有明顯優(yōu)勢，總體契合度較高！

　　 客戶評價

　　商君咨詢團隊在本項目組織實施期間，認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，體現(xiàn)出了豐富的專業(yè)知識和優(yōu)秀的服務意識，受到我公司上下一致好評！

　　通過商君咨詢的專業(yè)服務，馬山綠源供水有限責任公司在新質生產力的發(fā)展道路上邁出了堅實的步伐。公司不僅優(yōu)化了內部管理，提高了員工的工作積極性和企業(yè)的整體效率，還為當?shù)鼐用裉峁┝烁臃€(wěn)定和高質量的供水服務，為馬山縣的可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。