客戶需求發(fā)起背景，及合作服務(wù)內(nèi)容

　　同略科技公司自主研發(fā)了電子政務(wù)公共平臺、政務(wù)大數(shù)據(jù)平臺、互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)平臺、檔案管理系統(tǒng)等軟件產(chǎn)品、并獲得多項國家版權(quán)局頒發(fā)的軟件著作權(quán)登記證書，為迅速抓住國家電子檔案政策風(fēng)口，擴大市場占有率，實現(xiàn)業(yè)績快速增長的目標：

　　▲需要大量的項目經(jīng)理去開拓業(yè)務(wù)，市面上流通的人才很少，招了幾任人力資源也沒有解決人才招聘這塊的問題

　　▲按照以往的經(jīng)驗，合格的項目經(jīng)理培養(yǎng)起來周期長，至少2-3年時間

　　▲如何進行配套的人力資源激勵體系改革，吸引保留項目人才

　　項目啟動會

　　同略科技王董在項目動員會上回想為什么選擇與商君咨詢公司合作，通過首次接洽了解到，商君創(chuàng)新的服務(wù)模式可以幫助我們在短期內(nèi)培育一批我們需要幾年時間才能培養(yǎng)出來的合格的項目經(jīng)理并且是以獨立開單為準，按月付費的模式也規(guī)避了我們很大的風(fēng)險，所以我們決定與商君合作，抓住國家政策的風(fēng)口，把市場做大!

　　項目合作過程

　　基于項目理解，商君建議從以下幾個方面解決：

　　1、幫助客戶建立了以市場需求為導(dǎo)向的營銷流程與標準體系搭建。

　　2、幫助客戶建立了一個從明確人才畫像、營銷文化培植、團隊培訓(xùn)淬煉、團隊激勵的項目營銷人才快速培育體系。

　　3、建立員工科學(xué)的評估機制和獎懲措施，鼓勵員工發(fā)揮自己的潛力，優(yōu)化人員配置，提高員工績效。

　　項目合作成果

　　成果文件(包含不限于)：

　　《陪跑式賦能咨詢服務(wù)年度工作計劃》

　　《營銷流程與作業(yè)標準》

　　《營銷人才畫像與選用》

　　《營銷團隊文化培植》

　　《人才培育及激勵體系建設(shè)》

　　《績效考評管理體系建設(shè)》等

　　客戶評價

　　與商君的合作總體是比較滿意的，第一批交付的項目經(jīng)理也符合我們的要求，但是由于培育新的市場需要時間驗證，所以我們在合作半年后選擇暫停了合作，但整體的“營銷體系搭建”和“快速人才培育及激勵體系”商君咨詢已經(jīng)成功幫我們落實完成，同時在服務(wù)過程中提升了我們組織的管理認知和管理水平。

　　客戶公司簡介

　　同略科技有限公司成立于2013年，現(xiàn)有員工300余人，其中軟件研發(fā)人員約200人，公司總部設(shè)在廣東省廣州市，公司在惠州市、肇慶市、韶關(guān)市、茂名市及廣西、江西、湖南、湖北、甘肅等省設(shè)有十多個分公司和銷售服務(wù)機構(gòu)，為以上地區(qū)的政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等單位提供數(shù)字化、信息化、智慧化的產(chǎn)品與服務(wù)。

　　公司主要從事電子政務(wù)及檔案領(lǐng)域的信息化建設(shè)，客戶包含政府、法院。檢察院、公安局、檔案局、人社局等黨政機關(guān)、證券、銀行等金融機構(gòu)、各高等院校以及各行業(yè)中大型企業(yè)事業(yè)單位。