江門市文旅交通投資集團(tuán)有限公司是五邑僑鄉(xiāng)最大的道路運(yùn)輸企業(yè)。企業(yè)從2004年開(kāi)始，連續(xù)17年入選“中國(guó)道路運(yùn)輸百?gòu)?qiáng)誠(chéng)信企業(yè)”，2020年，在全國(guó)道路運(yùn)輸行業(yè)排名第25位，是全國(guó)道路旅客運(yùn)輸一級(jí)企業(yè)，是全國(guó)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)，也是國(guó)家交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)。

截至2020年末，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到15.12億元，屬下分公司16個(gè)、全資子公司15個(gè)、參股子公司5個(gè)。

一直以來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié) 求實(shí) 奮發(fā) 自強(qiáng)”為企業(yè)精神；以“做足一百分，服務(wù)為大家”為企業(yè)質(zhì)量方針；以“誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”為經(jīng)營(yíng)理念；以“和諧汽運(yùn)，如意之行”為服務(wù)理念；以“誠(chéng)信 和諧 敬業(yè) 奉獻(xiàn)”為企業(yè)核心價(jià)值觀；以“讓每一個(gè)江門人點(diǎn)贊”為企業(yè)愿景，致力于改善客運(yùn)車輛、站場(chǎng)服務(wù)環(huán)境，致力于提高綜合運(yùn)輸服務(wù)水平，為僑鄉(xiāng)市民出行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供綜合交通運(yùn)輸服務(wù)。?

2020年以來(lái)，受“新冠病毒”疫情影響，公司的客運(yùn)、公交等業(yè)務(wù)收入受到較大影響，為了確保集團(tuán)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，同時(shí)也基于深化國(guó)企市場(chǎng)化改革的需要，集團(tuán)需要對(duì)薪酬總額管控、中層管理人員的薪酬、績(jī)效管理體系進(jìn)行優(yōu)化。

江門市文旅交通投資集團(tuán)有限公司薪酬績(jī)效體系優(yōu)化咨詢服務(wù)項(xiàng)目主要由五個(gè)模塊組成：

一、調(diào)研診斷；

二、工資總額管控；

三、中層人員薪酬；

四、中層人員績(jī)效考核；

五、實(shí)施落地輔導(dǎo)；

近日，江門文旅交通集團(tuán)工資總額管理座談會(huì)圓滿結(jié)束，這次座談會(huì)會(huì)議主要有三個(gè)部分：

第一部分：工資總額管理會(huì)議（全體人員參加）

1.商君咨詢公司解讀《工資總額管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》、《工資總額管理辦法工效聯(lián)動(dòng)實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿）》；

2.商君咨詢公司講解工資總額測(cè)算模型；

3.江門文旅交通集團(tuán)人力資源部尹經(jīng)理分享工資總額測(cè)算過(guò)程。

第二部分：中層薪酬及考核辦法會(huì)議（各單位負(fù)責(zé)人及集團(tuán)項(xiàng)目組成員參加）

1.由商君咨詢公司解讀《企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》及《企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》；

2.介紹薪酬及考核辦法計(jì)算過(guò)程；

3.與會(huì)人員討論。

第三部分：探索與商君咨詢后續(xù)的企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理合作項(xiàng)目落地與實(shí)施

會(huì)議結(jié)束后，江門文旅交通集團(tuán)馮書(shū)記對(duì)這次會(huì)議結(jié)果表示滿意，對(duì)商君咨詢的能力表示認(rèn)可，并期待項(xiàng)目接下來(lái)的落地和實(shí)施。商君咨詢也表示將秉承初心，堅(jiān)持商君的使命和愿景，賦能企業(yè)發(fā)展規(guī)律和本質(zhì)，促進(jìn)健康快速發(fā)展，培育企業(yè)做大做強(qiáng)的基因。