廣州春曉文教用品有限公司企業(yè)戰(zhàn)略和薪酬激勵體系咨詢
發(fā)布日期:
2022-04-11

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  客戶簡介


  廣州春曉文教用品有限公司是小學科學實驗器材、科技小制作、益智玩具、科學實驗箱、文體美學習用品、印刷品、紙箱等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的公司,擁有完整、科學的質(zhì)量管理體系。廣州春曉文教用品有限公司的誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認可。


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  背景需求


  ▲經(jīng)過5年發(fā)展,業(yè)務(wù)一直持續(xù)增長,隨著行業(yè)競爭越來越激勵,公司進行產(chǎn)業(yè)升級,重新戰(zhàn)略定位。為更好的占領(lǐng)廣闊的市場,準備聘請第三方服務(wù)機構(gòu),重點解決公司人才培育難的問題


  ▲公司業(yè)務(wù)一直保持增長的勢頭,銷售方面的人才越來越不夠用了


  ▲公司培育人才沒有好的方法,只能去社招有經(jīng)驗的人回來,招回來的人很少能真正留下來的


  ▲公司各體系一直沒有完善,擔心影響接下來的發(fā)展


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  解決思路


  一、解決方案


  1、基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)環(huán)境,對企業(yè)當前人才狀況進行盤點,幫助客戶建立一套從文化提煉、人才畫像、精準招聘、人才培養(yǎng)、到人才激勵的中基層“快速人才培育體系”,幫助客戶搭建一支“能力建立在組織之上”的作戰(zhàn)隊伍,從而實現(xiàn)社招到校招的轉(zhuǎn)變


  2、結(jié)合行業(yè)環(huán)境提高動態(tài)薪酬比例,并設(shè)計獎金、傭金、福利方案適應(yīng)未來不同層次員工的引進與激勵的薪酬體系,吸引更多的行業(yè)人才加盟。打通職業(yè)晉升雙通道,提升員工工作效率和整體積極性,對企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標起到動力支撐;


  二、成果列表(不限于)


  《公司戰(zhàn)略和商業(yè)模式梳理》


  《中層管理人才培育體系》


  《人力資源管理體系優(yōu)化》


  三、亮點部署


  服務(wù)模式:人才賦能,教練式輔導


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  在商君公司官網(wǎng)上了解到快速人才培育,因為跟我們的需求點貼切,但從來沒有聽說過,于是邀請商君顧問過來洽談,經(jīng)顧問詳細講解“快速人才培育”及“可復制擴張體系”的服務(wù)內(nèi)容,這種創(chuàng)新的服務(wù)模式是我們從未接觸過的,而且按月收費的模式也是其他公司無法比擬的!


  客戶評價


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