客戶簡介

　　科發(fā)集團誕生于深圳，依托深圳廣闊的發(fā)展平臺、豐富的業(yè)務(wù)資源和良好的市場環(huán)境，迅速發(fā)展壯大，目前已成為集投資、商業(yè)、地產(chǎn)、物管、航運、石油化工等于一體的多元化多業(yè)態(tài)的大型集團公司，總資產(chǎn)近15億元人民幣，擁有員工1000多人。發(fā)展至今，業(yè)務(wù)領(lǐng)域由深圳輻射至天津渤海灣以及湖北等地。科發(fā)集團根植深圳，放眼全國，在不懈的耕耘中行進，以實力躍居時代前列。

　　背景需求

　　▲科發(fā)集團根植深圳，放眼全國，在不懈的耕耘中行進，以實力躍居時代前列?？瓢l(fā)集團始終堅持創(chuàng)新思變，持續(xù)進取，不斷強化業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展。秉持精益求精的運營理念以及科學(xué)高效的經(jīng)營管理方針，根據(jù)集團未來戰(zhàn)略部署，需要有更多的人才服務(wù)于集團!

　　▲由于專業(yè)化分工和組織規(guī)模的不斷變大，越來越多的部門出現(xiàn)，由于各部門之間職責(zé)劃分不夠清晰，使企業(yè)內(nèi)部形成了很多部門墻

　　▲現(xiàn)行薪酬制度已經(jīng)跟不上市場發(fā)展，員工之間薪酬競爭較小，無法達到預(yù)期的激勵效果，也難以吸引更多優(yōu)秀人才的加入

　　解決思路

　　一、 解決方案

　　1、基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分解到個人目標進行制定績效管理計劃、構(gòu)建績效管理體系，完善公司激勵機制，以有力支撐戰(zhàn)略的實施，極大地激發(fā)員工實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的工作熱情

　　2、結(jié)合行業(yè)環(huán)境提高動態(tài)薪酬比例，并設(shè)計獎金、傭金、福利方案適應(yīng)未來不同層次員工的引進與激勵的薪酬體系，吸引更多的行業(yè)人才加盟。

　　二、成果列表(不限于)

　　《公司戰(zhàn)略和商業(yè)模式梳理》

　　《薪酬與獎勵體系》

　　《績效管理體系》

　　《任職資格體系》

　　為什么選擇商君

　　經(jīng)多次溝通了解到商君咨詢先后為大型企業(yè)集團和上市公司提供過發(fā)展戰(zhàn)略、集團管控、企業(yè)文化、人力資源、集團品牌、企業(yè)改制、風(fēng)險控制等方面的專項咨詢服務(wù)，積累了豐富的咨詢經(jīng)驗，相信也可以為我們在項目中提供借鑒!

　　客戶評價

　　商君咨詢團隊充分展現(xiàn)了其卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，專家老師在項目過程中與相關(guān)負責(zé)人員融洽相處，在專業(yè)領(lǐng)域體現(xiàn)了較高的專業(yè)水準，能準確把握需求，并解決問題!